40%40%60%60%80%80%100%100%（n=376）（n=376）0%0%20%20%40%40%60%60%0%0%20%20%40%40%60%60%80%80%100%100%0%0%20%20%（n=376）（n=376）80%80%100%100%（n=372）（n=372）（一社）日本経済団体連合会（2022年1月18日）（一社）日本経済団体連合会（2022年1月18日）※資質・能力・知識についてそれぞれ３つまで選択可能※資質・能力・知識についてそれぞれ３つまで選択可能精神力・忍耐力精神力・忍耐力文系・理系の枠を超えた文系・理系の枠を超えた知識・教養知識・教養専攻分野における基礎知識専攻分野における基礎知識専攻分野における専門知識専攻分野における専門知識数理・データサイエンス・数理・データサイエンス・AI・ITに関する専門知識AI・ITに関する専門知識主体性主体性チームワーク・チームワーク・リーダーシップ・協調性リーダーシップ・協調性実行力実行力48.1%48.1%学び続ける力学び続ける力36.2%36.2%柔軟性柔軟性18.4%18.4%倫理観倫理観10.9%10.9%10.4%10.4%社会性社会性8.2%8.2%その他その他4.5%4.5%34.4%34.4%16.4%16.4%専門資格専門資格その他その他6.2%6.2%71 下の図は、企業に聞いた「大卒者に特に期待する資質・能力・知識」のグラフです。資質の分野では『主体性』が、 下の図は、企業に聞いた「大卒者に特に期待する資質・能力・知識」のグラフです。資質の分野では『主体性』が、能力の分野では『課題設定・解決能力』が、そして、知識では『文系・理系の枠を超えた知識・教養』がそれぞれ１位能力の分野では『課題設定・解決能力』が、そして、知識では『文系・理系の枠を超えた知識・教養』がそれぞれ１位となっています。このことから、変化の激しい時代において、受け身ではない、学び続ける姿勢が新入社員に求められとなっています。このことから、変化の激しい時代において、受け身ではない、学び続ける姿勢が新入社員に求められていることが分かります。ていることが分かります。エントリーシートや面接、グループディスカッションなど、就職活動で行うことは全て仕事エントリーシートや面接、グループディスカッションなど、就職活動で行うことは全て仕事に必要な要素です。皆さんが社会に出る際に必要な力を身につける期間だと思って、前向に必要な要素です。皆さんが社会に出る際に必要な力を身につける期間だと思って、前向きに取り組んでください。きに取り組んでください。いよいよ始まる就職活動。しかし、何から手をつければ良いのでしょうか？いよいよ始まる就職活動。しかし、何から手をつければ良いのでしょうか？まずは、スタートからゴールまでの全体スケジュールをしっかり把握しておきましょう！まずは、スタートからゴールまでの全体スケジュールをしっかり把握しておきましょう！まず何からスタートすればいいの？まず何からスタートすればいいの？＜特に期待する能力＞＜特に期待する能力＞＜特に期待する資質＞＜特に期待する資質＞＜特に期待する知識＞＜特に期待する知識＞就職活動には、ビジネスの現場で必要な要素が就職活動には、ビジネスの現場で必要な要素がたくさん詰まっている！たくさん詰まっている！ガンバレガンバレ就活！就活！企業が求める人材とは？企業が求める人材とは？84.0%84.0%課題設定・解決能力課題設定・解決能力76.9%76.9%論理的思考力論理的思考力創造力創造力傾聴力傾聴力発信力発信力情報活用能力・情報活用能力・データ分析力データ分析力13.8%13.8%8.8%8.8%異文化理解力異文化理解力4.5%4.5%外国語能力外国語能力その他その他2.7%2.7%84.7%84.7%75.8%75.8%61.8%61.8%80.1%80.1%72.1%72.1%42.6%42.6%35.9%35.9%35.1%35.1%「採用の観点から、大卒者に「採用の観点から、大卒者に 特に期待する資質・能力・知識」 特に期待する資質・能力・知識」
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