● 女性管理職の割合が高い・人数が多い● 女性管理職の割合が高い・人数が多い● 出産・育児休業制度がよく利用されている● 出産・育児休業制度がよく利用されている● 育児休業制度を利用して職場に復帰した社員が多い● 育児休業制度を利用して職場に復帰した社員が多い● 女性社員が活躍できる仕組みや環境づくりを積極的に行っている● 女性社員が活躍できる仕組みや環境づくりを積極的に行っているPPAARRTT● 男性社員数と女性社員数の差が極端でない● 男性社員数と女性社員数の差が極端でない● その企業内のさまざまな職種で女性社員が活躍している● その企業内のさまざまな職種で女性社員が活躍している112233- 女性の活躍チェックポイント -- 女性の活躍チェックポイント -LESSON.41LESSON.41179 就職後の人生には、例えば結婚・出産・育児・介護などのライフイベントが訪れる場合があります。そのため、自 就職後の人生には、例えば結婚・出産・育児・介護などのライフイベントが訪れる場合があります。そのため、自分のライフプランを含めたキャリアを描きながら、就職活動を行うことも大切です。分のライフプランを含めたキャリアを描きながら、就職活動を行うことも大切です。 女性は結婚や出産、育児など人生の転機が生活環境や価値観に大きな影響を与えることが多く、将来、自分 女性は結婚や出産、育児など人生の転機が生活環境や価値観に大きな影響を与えることが多く、将来、自分が希望する働き方ができなくなる可能性もあります。そういったことからも、女子学生は、自分の人生プランも考が希望する働き方ができなくなる可能性もあります。そういったことからも、女子学生は、自分の人生プランも考えながら仕事スタイルや働くイメージを固めていくことが重要です。家族や親戚、先輩の意見などを聞きながら、えながら仕事スタイルや働くイメージを固めていくことが重要です。家族や親戚、先輩の意見などを聞きながら、自分自身の働くイメージを確立していきましょう。自分自身の働くイメージを確立していきましょう。 企業探しをする際は、女性の活躍ぶりや女性に対する会社の制度も見るようにしましょう。女性がしっかりと 企業探しをする際は、女性の活躍ぶりや女性に対する会社の制度も見るようにしましょう。女性がしっかりと昇進できる環境かどうかは、女性管理職の割合や、その企業で最も職位が高い女性の役職などを参考にすると昇進できる環境かどうかは、女性管理職の割合や、その企業で最も職位が高い女性の役職などを参考にすると良いでしょう。良いでしょう。 また、女性がチェックするポイントとして多いのは、「結婚・出産しても働き続けられる環境かどうか」というこ また、女性がチェックするポイントとして多いのは、「結婚・出産しても働き続けられる環境かどうか」ということ。実際に育児休業を取得した女性社員がどれくらいいるか、育児休業後に復帰して働きやすい仕組みがあると。実際に育児休業を取得した女性社員がどれくらいいるか、育児休業後に復帰して働きやすい仕組みがあるかなどを、採用担当者や先輩社員に聞いてみると良いでしょう。かなどを、採用担当者や先輩社員に聞いてみると良いでしょう。 その他にも、社員の男女比率や既婚女性の数、その中で子どもがいる人の数などを聞いてみれば、女性がその その他にも、社員の男女比率や既婚女性の数、その中で子どもがいる人の数などを聞いてみれば、女性がその企業で活躍しているか、女性のための制度が積極的に活用されているかが見えてきます。企業で活躍しているか、女性のための制度が積極的に活用されているかが見えてきます。 2022年の育児・介護休業法の改正で、男性の育児休業の取得がより安易になるなど、男性が育児に積極的 2022年の育児・介護休業法の改正で、男性の育児休業の取得がより安易になるなど、男性が育児に積極的に参加しやすい環境の整備が進められています。また、常時雇用する労働者が300人を超える企業の事業主は、に参加しやすい環境の整備が進められています。また、常時雇用する労働者が300人を超える企業の事業主は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することも義務付けられました（2025年4月施行）。公表さ男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することも義務付けられました（2025年4月施行）。公表されている企業の男性の育休取得率もライフプランを描く上で参考にしてみると良いでしょう。れている企業の男性の育休取得率もライフプランを描く上で参考にしてみると良いでしょう。ささままざざままなな就就職職活活動動働くことの位置づけをしっかり考えて、就職活動に臨もう。働くことの位置づけをしっかり考えて、就職活動に臨もう。人生プランも考えながら、働くことをイメージしよう人生プランも考えながら、働くことをイメージしよう企業での女性の活躍をチェック企業での女性の活躍をチェック男性の育休取得率も参考にしよう男性の育休取得率も参考にしよう77ライフプランと就職ライフプランと就職
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